Как распределяли акции АО Кубань Электросвязь в 1983 году: мой опыт работы в организации

В соответствии с Законом РФ "Об акционерных обществах" владельцы акций имеют право на получение дивидендов. Дивиденды должны быть выплачены в соответствии с решением общего собрания акционеров. Однако получение дивидендов может быть ограничено различными факторами, например, непоступлением прибыли учредителям и акционерам. В данном конкретном случае необходимо провести более детальный анализ документов и решений общих собраний акционеров, чтобы понять, были ли выплачены дивиденды и существует ли возможность каких-либо правовых действий для защиты прав владельца акций.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы: - Трудовую книжку либо иной документ, подтверждающий факт Вашей работы в Акционерном обществе Кубань Электросвязь с 1978 по 1988 годы; - Документы, свидетельствующие о том, что Вас не были начислены дивиденды при распределении акций в 1983 году, например, акционерный билет или договор об отчуждении акций; - Подтверждение того, что Вы были приняты на работу вновь в 1995 году, например, подписанный Вами трудовой договор или приказ об устройстве на работу.

Получив эти документы, можно обратиться в Акционерное общество Кубань Электросвязь с просьбой предоставить информацию о начислении дивидендов и возможностью компенсации упущенной выгоды. Если общество откажет в удовлетворении Вашей просьбы, можно обратиться в суд с исковым заявлением на получение задолженности по дивидендам.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 30 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах": о полномочиях общего собрания акционеров, в том числе по вопросу распределения дивидендов.

2. Статьи 61 - 63 Гражданского кодекса РФ: о праве на получение дивидендов, о сроках и порядке выплаты дивидендов.

3. Статья 21 Федерального закона от 26.11.1992 N 3185-1 "О приватизации государственного и муниципального имущества": о правах бывших работников предприятий на получение акций при их приватизации.

4. Статья 196 Трудового кодекса РФ: о праве работника получать вознаграждение за выполненную работу, в том числе через выплату дивидендов при наличии соответствующих законодательных оснований.