Как распределить оплату ипотеки между родителями и не остаться без денег: решение для пары, живущей вместе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3133793
Ответы юристов (1)
Добрый день! Ситуация, описанная Вами, требует оговаривания с Вашим молодым человеком и его родителями условий использования квартиры. В данном случае можно заключить договор аренды квартиры между всеми участниками использования квартиры. В этом договоре можно указать условия оплаты квартплаты, включая ипотечные платежи, и порядок распределения использования квартиры. Лучше всего такой договор заключить в письменной форме и нотариально удостоверить его.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к квалифицированному юристу и составить нотариальный договор между всеми заинтересованными сторонами, который бы регулировал порядок распределения платежей за ипотеку и права на квартиру по ее погашении. Также необходимо узнать, в каком порядке собственность на квартиру будет переходить от родителей к молодой паре после полного погашения ипотеки и проработать этот момент в договоре.
Для решения данного вопроса можно ссылаться на следующие статьи законодательства Российской Федерации:
Статья 160 Гражданского кодекса РФ - положения о совместной собственности, правовом режиме и распределении имущества в случае его раздела.
Статья 369 Гражданского кодекса РФ - положения о договорах найма жилого помещения, в том числе о возможности заключения договора найма жилого помещения между совладельцами жилья.
Статья 356 Гражданского кодекса РФ - положения о договоре займа, который может быть заключен между родителями вашего молодого человека и вами для возмещения вами их доли в оплате ипотеки.
Статья 406 Гражданского кодекса РФ - положения о заключении договоров о завещании имущества, предоставленного вам в ипотеку, и о распоряжении им после вашей смерти.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы