Как расчитать сумму алиментов для неофициально трудоустроенного ребенка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2920681
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для расчета суммы алиментов необходимо учитывать доходы сына за последние 12 месяцев. Если он имеет официальный доход на новой работе, то расчет проводится по формуле: 1/3 от его официального дохода за последние 12 месяцев (за вычетом налогов и обязательных платежей) - расходы на его содержание (расходы на проживание, питание, обучение и пр.). Если он не имеет официального дохода, то сумма алиментов может быть установлена на основании имущественного положения обязанного лица (сына) и по усмотрению суда. Создание новых задолженностей по алиментам может повлечь за собой штрафные санкции и наложение ареста на имущество сына. Стоит также обратить внимание на сроки и порядок уплаты алиментов через судебных приставов. Надеюсь, данная информация окажется полезной для вас.
Для расчета суммы алиментов, которую ваш сын должен будет оплачивать, необходимо иметь следующие документы:
Решение суда по делу об установлении алиментов.
Документы, подтверждающие фактический доход вашего сына за последний период (например, за предыдущий месяц).
Документы, подтверждающие предоставление ребенку материальной и медицинской помощи за последний период.
С учетом этих данных можно произвести расчет оптимальной суммы алиментов, которую ваш сын должен будет оплачивать, чтобы не было задолженности. Важно понимать, что если у сына появятся новые источники дохода или изменятся факты, на основании которых было принято решение об установлении алиментов, необходимо обратиться в суд с заявлением об изменении размера алиментов.
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи:
- Статья 81. ГК РФ "Алименты на содержание детей"
- Статья 110.1. Федерального закона "Об исполнительном производстве" О порядке удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей
- Статья 156.1. НК РФ "Налог на доходы физических лиц" (для расчета налоговых вычетов по алиментам)
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы