Как расчитать пенсию при потере данных о зарплате и дополнительных отпусках на протяжении 21 года работы: вопросы к правильности расчета.

1. Если данные о зарплате за 21 год работы отсутствуют, но факт работы подтвержден, то расчет пенсии производится на основании усредненных данных о заработной плате по данному региону и отрасли за соответствующий период, а также иной информации о доходах, представленной застрахованным лицом. Рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для уточнения конкретного расчета в данном случае.
2. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ИПК рассчитывается на основании данных о заработной плате за все периоды страховой и пенсионного стажей, но не менее чем за 5 лет. При отсутствии данных о заработной плате за отдельные периоды стажа, применяются нормативы, установленные Правительством Российской Федерации. Если в данном случае использовались только данные за 2000-2001 годы при расчете ИПК, то возможно, что были допущены ошибки в расчете, и следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для уточнения данного вопроса.

Для проверки и решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и информацию: 1. Трудовую книжку сотрудницы, где должны быть отметки о местах работы и периодах трудовой деятельности. 2. Документы, подтверждающие факт ухода сотрудницы на пенсию досрочно (например, приказ о прекращении трудового договора). 3. Информация о средней заработной плате сотрудницы (свидетельство о заработной плате), начисляемой ей за период трудовой деятельности. 4. Информация о том, была ли сотрудница занята уходом за ребенком в период с 1999 по 2001 годы. 5. Пенсионные расчеты, основанные на имеющихся данных и записях.

1. В случае отсутствия данных о заработной плате за период трудовой деятельности, принимается минимальная зарплата, установленная в течение этого периода. Однако, при осуществлении расчетов необходимо уточнить, были ли нарушены права сотрудницы при увольнении, были ли уведомлены о предстоящей пенсии и имелись ли другие возможности узнать фактический доход.
2. При расчете ИПК, с учетом заявленной информации о том, что сотрудница была находилась в отпуске по уходу за ребенком, учитываются фактический доход и период ухода. При этом, необходимо убедиться, что все факты пребывания в отпуске по уходу за ребенком были документально подтверждены (например, свидетельство о рождении ребенка, приказ о предоставлении отпуска и др.).

Таким образом, для более точного ответа на поставленные вопросы следует рассмотреть все документы и провести соответствующие расчеты, учитывая законодательство Российской Федерации.

1. Статья 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Основания для назначения трудовой пенсии.

2. Статья 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Размеры трудовых пенсий и порядок их назначения.