Как расчитать больничный при оформлении на 0,25 ставки и находясь в декретном отпуске?

Согласно законодательству Российской Федерации, если на момент наступления страхового случая работник имел полную ставку заработной платы, то выплата по больничному листу не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем регионе. Таким образом, ФСС не может выплачивать больничный лист исходя из МРОТ, деленного на 0,25 в случае, если на момент наступления страхового случая работник имел полную ставку заработной платы. Однако, для того чтобы ответить на данный вопрос более точно и исчерпывающе, необходимо проанализировать все имеющиеся обстоятельства и условия договора между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, заключенный между работником и работодателем, на основании которого была оформлена 17-18 ставки и была назначена зарплата в размере минимальной заработной платы.

2. Документ, подтверждающий переход работника на полную ставку с 19 года.

3. Документ, подтверждающий факт нахождения работника на декретном отпуске с 23.07.

4. Решение страховой медицинской организации (ФСС), которая выступает в качестве страховщика по обязательному медицинскому страхованию, по поводу выплаты больничного листа, на основании которого необходимо выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

5. Законодательные акты РФ, содержащие нормы, регулирующие выплаты при временной нетрудоспособности, включая определения ставки выплат, размера минимальной заработной платы, правил отсчета сроков, сроков выплат и другие нормативные акты, регулирующие данную ситуацию.

Статья 145 Трудового кодекса РФ.