Как работодателю заявить о применении давности в суде по взысканию дар.платы: вопросы и ответы

Согласно статье 202 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возражения основывающиеся на истечении срока исковой давности могут быть заявлены в любой момент процесса до принятия судом окончательного решения в деле о споре. Таким образом, работодатель может заявить возражения о применении давности на любом заседании суда вплоть до вынесения окончательного решения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к ст. 206 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает сроки давности по требованию о выплате заработной платы. Также может потребоваться уточнить дату возникновения искового требования, чтобы определить срок исковой давности.

Документы для подачи заявления о применении давности могут зависеть от конкретной процедуры, например, в случае судебного заседания могут потребоваться копии искового заявления, решения суда, свидетельских показаний и т.д.

В общем случае, для решения данного вопроса работодатель должен предоставить юристу документы, связанные с иском и возможным заявлением о применении давности, чтобы проанализировать их и подготовить необходимую правовую позицию.

Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 87-89.