Как работодатель может запросить информацию в ФСС для проверки больничных и не нарушить закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847417
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСбор информации о периодах болезни работника дисциплинарной комиссией для продления периода наложения взыскания является законным действием. Работодатель имеет право собирать сведения о больничных листах с целью контроля за трудоспособностью своих работников. В данном случае, данная информация будет использоваться для продления периода наложения взыскания. Такое действие соответствует требованиям трудового законодательства и предусмотрено статьями 89 и 90 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется документация, подтверждающая факт проведения дисциплинарной комиссии и ее полномочия, а также акты, как документальное основание для наложения взыскания и продления его срока. Потребуется также доступ к информации о больничных листах работника с согласия последнего, предоставленного в письменной форме.
Статьи 89 и 90 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы