Какие документы может запросить работодатель при приеме на работу: знайте свои права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656113
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег На собеседовании при приеме на работу работодатель имеет право потребовать от соискателя различные документы для проверки его личности, образования, здоровья и иных обстоятельств, связанных с трудоустройством. Такое требование не является незаконным, если оно соответствует требованиям закона и не противоречит принципам равенства и дискриминации. Однако, есть документы, которые работодатель не имеет право требовать от соискателя. Так, например, работодатель не имеет права требовать справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы и справку из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении. Требование этих документов является незаконным и может быть основанием для обращения к правоохранительным органам или к суду.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Паспорт - Трудовая книжка - Копия документа о высшем образовании - Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - Медицинская справка из поликлиники о состоянии здоровья
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 64. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 193
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы