Как получить возврат удержанной зарплаты при получении постановления о взыскании в пользу кредита?

Данный вопрос требует более точных уточнений и подробных данных о правовых основаниях и документации, связанной с этой ситуацией. В данном случае, если работодатель получил информацию о постановлении о взыскании с зарплаты в пользу кредита в 2018 году, то он должен был начать удерживать сумму долга из зарплаты, однако на этот момент гражданка находилась в декретном отпуске, в связи с чем удерживать сумму долга с зарплаты не было возможным.

В 2019 году приставы отправили взыскание обратно в банк по статье 46 ч.1 п.3, что означает, что одна из сторон договора кредита была не установлена в судебном порядке или неоднократно не является на судебное заседание.

Таким образом, после окончания декретного отпуска гражданки в 2020 году, работодатель имеет право начать удержание не более 50% зарплаты для погашения долга по кредиту. Однако, необходимо уточнить правовую основу и критерии удержания для работы с конкретной ситуацией.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Постановление о взыскании с зарплаты, полученное работодателем в 2018 году от приставов.

2. Документ, подтверждающий факт нахождения в декретном отпуске в 2018 году (например, свидетельство о рождении ребенка, приказ о предоставлении декретного отпуска и т.д.).

3. Решение приставов об отправлении взыскания обратно в банк по статье 46 части 1 пункта 3 ГПК РФ.

4. Трудовой договор или другой документ, удостоверяющий отношения между работодателем и работником.

5. Иные документы, необходимые для получения полной информации о данной ситуации (например, копия решения судебного органа, который вынес решение о взыскании).

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить юридические последствия ситуации и дать рекомендации по дальнейшим действиям. В данном случае, в соответствии с законодательством РФ, работодатель не имеет права удерживать более 50% зарплаты, поэтому возможно потребуется обжалование этого решения в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Постановление о взыскании с зарплаты, полученное работодателем от приставов в 2018 году; 2. Документ, подтверждающий нахождение в декретном отпуске в 2018 году; 3. Документы, подтверждающие отправку взыскания обратно в банк по статье 46 ч.1 п.3, основания для такого решения и прочие юридические документы, связанные с этим процессом; 4. Документы о завершении декретного отпуска в 2020 году.

Оценка ситуации и рекомендации о том, как решить этот вопрос, требуют более подробного анализа. В каждом конкретном случае следует обратиться к соответствующим юридическим документам и провести анализ действующего законодательства.

Статья 46 часть 1 пункт 3 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Статья 46 часть 1 пункт 3 Федерального закона "О порядке исполнения судебных актов, принятых к исполнению судебными приставами-исполнителями" применима в данном случае.