Как работник РФ, верно ли об отказе компании в оплате больничного гражданина Республики Беларусь?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплатить уволенному сотруднику средства, начисленные ему по больничному листку в случае временной нетрудоспособности, если он заболел в рабочее время или в путь-следование на работу и на обратном пути. Если Ваш муж работает официально в организации, имеет соответствующее оформление и приобрел надлежащее страхование от несчастных случаев на производстве, то ему должны оплатить больничный листок в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, наличие дополнительных условий, установленных в договоре между работодателем и сотрудником, может повлиять на оплату больничного листка, поэтому необходимо ознакомиться с таким договором, если он имеется.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора мужа;
2. Копия больничного листа мужа;
3. Копия коллективного договора или локального нормативного акта организации, регулирующего порядок оплаты больничных листов;
4. Копия законодательных актов Российской Федерации, регулирующих порядок оплаты больничных листов для иностранных граждан, работающих на территории России.

Эти документы необходимы для того, чтобы проанализировать статус вашего мужа на уровне организации и в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим оплату больничных листов для иностранных граждан, работающих на территории России. На основании этого анализа будет возможным определить, должна ли организация выплатить больничный лист вашего мужа или нет.

Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации.