Как принять на работу гражданина Республики Беларусь: вся необходимая информация и разъяснения

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу гражданина иностранного государства, включая граждан республики Беларусь, работодатель должен оформить разрешение на работу иностранного гражданина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В том числе, работодатель может потребовать от иностранного гражданина предоставление временной регистрации на территории Российской Федерации, если это необходимо для законного трудоустройства иностранного гражданина. Однако, необходимо учитывать, что конкретные требования могут различаться в зависимости от места работы и наличия договоренностей между работодателем и работником.

Для решения вопроса о приеме на работу гражданина респ.Беларусь работодателю необходимо установить соответствующие законодательные требования. Согласно Закону "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 года № 1032-1 работодатель вправе принимать на работу граждан иных стран при наличии разрешения на работу в РФ.

В данном случае гражданину респ.Беларусь необходимо получить разрешение на работу в РФ и оформить временную регистрацию, если он будет пребывать в РФ более 90 дней. Работодатель должен проверить наличие разрешения на работу и правильность оформления временной регистрации гражданина респ.Беларусь, а также в соответствии с законодательством РФ заполнить необходимые документы для оформления трудового договора и приема на работу.

Трудовой кодекс РФ (статьи 13-19, 62), Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ" (статьи 7, 10-12) и Закон "О миграции иностранных граждан" (статьи 13-15). Вопрос о регистрации могут регулировать местные законы и нормативно-правовые акты.