Как работать в РФ без трудового договора: регистрация, патент и оплата

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин ЕАЭС вправе работать на территории РФ по патенту, который выдается на определенный срок и предполагает соблюдение определенных правил. Однако, для того чтобы получить патент, необходимо иметь легальный статус в России и иметь регистрацию по месту проживания. В случае, если гражданин ЕАЭС работает на территории РФ без оформления трудового договора у работодателя и без наличия регистрации в РФ, это может быть рассмотрено как нарушение миграционного законодательства и привести к правовым последствиям.

Для разрешения этого вопроса гражданину ЕАЭС необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина страны ЕАЭС;
2. Документы, подтверждающие родственные отношения и место жительства у родственников в РФ;
3. Заявление на получение патента на работу в общем порядке (может быть в электронном или бумажном виде);
4. Документы, подтверждающие наличие у гражданина ЕАЭС установленных законом оснований для получения патента на работу (например, договор аренды жилья);
5. Документы, подтверждающие наличие у работодателя лицензии, позволяющей привлекать иностранных работников, в случае если гражданин ЕАЭС решил оформить трудовой договор вместо получения патента.

При регистрации по месту жительства у родственников необходимо будет также предоставить документы на жилье, например, договор аренды или свидетельство о собственности. Все эти документы будут использоваться для оформления патента на работу в общем порядке.

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: - Статья 13 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации"; - Статья 13.2 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации"; - Статья 18 Федерального закона "О миграции в Российской Федерации"; - Статья 17 Федерального закона "Об основах государственного регулирования трудовой деятельности".