Как работать в Моэск электромонтером с повышенной группой по электробезопасности и предотвратить увольнение при неудачной сдаче теста

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право отказаться от повышения группы по электробезопасности, если оно не является обязательным для его должности. Однако, в случае если работник не удовлетворяет требованиям безопасности труда, завершения работодателем медицинского освидетельствования на соответствие группы по электробезопасности и не проходит экзамен на повышение группы - работодатель вправе прекратить трудовой договор. Если начальник оскорбляет работника, следует обратиться к руководству организации или в правоохранительные органы, если оскорбления квалифицируются как административное или уголовное правонарушение.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором содержится информация о должности, занимаемой в Моэск, и требования по электробезопасности.

2. Копия документа, подтверждающего наличие 2 группы по электробезопасности.

3. Копия документа, в котором содержится информация о требовании повышения группы по электробезопасности.

4. Копия документа о прохождении курсов повышения квалификации в области электробезопасности (если он есть).

5. Копии всех документов, подтверждающих оскорбления начальником (если они есть).

Однако, для более точного анализа ситуации и выработки рекомендаций по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и законодательстве Российской Федерации.

1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения, изменения и расторжения трудового договора по инициативе работодателя".
2. Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника при проведении обучения и проверки знаний по вопросам техники безопасности и охраны труда".
3. Статья 119 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Оскорбление".
4. Глава 23 Трудового кодекса Российской Федерации "Приостановление работника от работы и прекращение трудового договора".