Как работать официально на пол ставки при опекунстве за бабушкой: возможности и выплаты

Добрый день! По законодательству Российской Федерации является возможным работать официально на пол ставки при наличии обязательств по опеке в отношении лица, в пользу которого установлена опека. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить, с какими органами опекун своей бабушки заключал договор об опеке, а также какие именно выплаты ему предоставляются в связи с опекой.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация:

1. Описание должности и графика работы мужа на новом месте работы.
2. Документы, подтверждающие статус опекуна бабушки, например, свидетельство о назначении опекуна.
3. Документы, подтверждающие размер выплат за опекунство.
4. Документы о доходах мужа за предыдущие периоды (налоговая декларация, справки о зарплате).

На основании предоставленной информации могут быть проанализированы условия опекунства и новой работы мужа, а также возможность совмещения этих обязательств и сохранения статуса опекуна. Также требуется ознакомиться с соответствующими нормативно-правовыми актами, регулирующими организацию опеки в Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 61 Федерального закона "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации", которая предусматривает возможность освобождения опекунов от обязанности работать на условиях перенесенных заболеваний или послеоперационных состояний, требующих ухода и наблюдения за несовершеннолетними или нетрудоспособными членами семьи. - Статья 320 Трудового кодекса РФ, которая регулирует условия заключения трудового договора. - Статья 74 Федерального закона "О негосударственных пенсионных фондах в Российской Федерации", которая устанавливает правила получения пенсии за счет индивидуальных персональных накоплений, включая возможность получения пенсии при определенных условиях трудоустройства.