Как работает ИП Глава К(Ф)Х и возможные нормы законодательства для доказательства выплат по соглашению

ИП Глава К(Ф)Х имеет право работать по найму и заключить трудовой договор с ООО, получая за это зарплату в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Члены К(Ф)Х и Глава, получающие часть доходов от деятельности хозяйства, не являются работниками и не подпадают под действие Трудового кодекса РФ. Но если они выполняют работу на территории фермерского хозяйства, за вознаграждение или без него, то они могут рассматриваться как работники и подпадать под действие Трудового кодекса РФ.

Оплата труда членов К(Ф)Х определяется по соглашению между ними и оформляется Протоколом общего собрания. Данное соглашение не является трудовым договором, но может быть доказательством факта выплаты дохода за выполнение работы в фермерском хозяйстве.

Таким образом, для доказательства вышеизложенного можно сослаться на Трудовой кодекс РФ, а также на законодательство, регулирующее деятельность крестьянских (фермерских) хозяйств.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1) Трудовой договор между ИП Главой К(Ф)Х и ООО; 2) Устав К(Ф)Х, который устанавливает порядок образования доходов К(Ф)Х и их распределения между членами К(Ф)Х; 3) Протокол общего собрания К(Ф)Х, в котором определены размеры выплат каждому члену К(Ф)Х по их соглашению.

По данному вопросу можно сослаться на статьи 50, 104, 106, 107 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают право на заключение трудового договора и право на получение зарплаты за труд, а также на статьи 8, 14, 16 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют договорные отношения между ИП и ООО и между членами К(Ф)Х. Кроме того, в данном случае также могут применяться нормы налогового законодательства РФ, регулирующие налогообложение доходов ИП и К(Ф)Х, а также налогообложение выплат по трудовым договорам.

Статьи, на которые можно сослаться в этом случае:

1. Статья 15 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - о праве ИП работать по найму по трудовому договору в ООО.

2. Трудовой кодекс РФ - определяет порядок заключения и выполнения трудовых договоров между работодателем и работником.

3. Гражданский кодекс РФ - регулирует отношения между членами КФХ и определяет порядок распределения доходов от деятельности хозяйства.

4. Федеральный закон от 29.12.1990 № 395-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" - определяет правовой статус КФХ и ее членов.