Как пройти проверку организации без комнаты для персонала и обеденной зоны? Офис в бизнес центре и совмещение вестибюля с общей территорией вопросы решены

Проверка организации может быть проведена в случае отсутствия комнаты для персонала/обеденной зоны на штате порядка 3 человек. Нахождение офиса в бизнес-центре не является причиной для исключения требований по организации рабочих мест.

В случае совмещения вестибюльного помещения с общей территорией, необходимо убедиться в соответствии этого решения требованиям пожарной безопасности, санитарным правилам и другим нормативным актам.

Если требуется огораживание дополнительной общей территории, необходимо получить все необходимые разрешительные документы и соответствовать всем требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса необходимо обратиться к региональным нормативно-правовым актам, которые устанавливают требования к месту расположения и оборудованию рабочих мест. Следует уточнить, является ли организация юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, так как для них могут действовать различные нормативные требования.

Если в офисе нет комнат для персонала/обеденной зоны, то возможно требуется внести изменения в планировку помещения, а также оборудовать рабочие места с учетом всех требований законодательства. В случае, когда в вестибюле предоставляется общая территория для нескольких организаций, необходимо убедиться, что это соответствует требованиям нормативных правовых документов.

В любом случае, для ответа на данный вопрос необходима более детальная информация о конкретных условиях помещения, его планировке и наличии необходимого оборудования.

Статьи, которые могут применяться при решении данного вопроса:

1. Статья 5.1 Федерального закона "О техническом регулировании" - обязанность обеспечения безопасности продукции.
2. Статья 55 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за нарушение правил использования и эксплуатации имущества.
3. Статья 12.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение требований пожарной безопасности.
4. Статьи 55 и 148 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по охране труда и обеспечению условий труда.
5. Статья 25 Федерального закона "Об общественных объединениях" - требования к размещению офиса организации.