Как проверить погашение судимости и ее влияние на трудоустройство и образование: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3880265
Ответы юристов (1)
Да, можно узнать о погашении судимости. В соответствии с законодательством Российской Федерации, судимость может быть погашена в следующих случаях:
1. По истечении определенного срока с момента исполнения или прекращения наказания, установленного судом.
2. При наличии особых оснований, предусмотренных законом, например, при совершении реабилитирующих действий.
Для получения информации о погашении судимости, вы можете обратиться в следующие органы:
1. Местный отдел УФМС (Управление Федеральной Миграционной Службы) или ПФР (Пенсионный Фонд Российской Федерации), если речь идет о граждане России.
2. Консульство или посольство Российской Федерации, если речь идет о гражданах других стран.
Для получения точной информации и конкретных рекомендаций, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или специалисту в данной области права.
Для решения вопроса о погашении судимости могут потребоваться следующие документы:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Документы, подтверждающие основания для погашения судимости, например, решение суда или документы о совершении реабилитирующих действий.
3. Документы, подтверждающие факт исполнения или прекращения наказания, если таковое было назначено.
Для решения вопроса о погашении судимости применимы следующие статьи закона:
1. Статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - о погашении судимости в случае исполнения наказания.
2. Статья 92 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - о погашении судимости при наличии особых оснований, предусмотренных законодательством.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы