Как проверить наличие негативной истории в отделе кадров и влияние на новую работу

Для узнавания о наличии негативных данных в службе безопасности или в отделе кадров на предыдущем месте работы, необходимо воспользоваться следующими способами:
1. Запросить у своего предыдущего работодателя копию вашего трудового договора и трудовую книжку. В трудовой книжке должны быть отметки о дисциплинарных взысканиях или других негативных событиях на предыдущем месте работы.
2. Обратиться в Министерство внутренних дел РФ с запросом на предоставление информации о наличии вас в черном списке лиц, препятствующих трудоустройству в других компаниях.
3. Проверить информацию о себе в Кадровой Базе Данных ФСБ РФ, обратившись в соответствующие органы.
Имейте в виду, что для получения информации вам может потребоваться предоставить определенные документы, подтверждающие вашу личность и права.
В случае обнаружения негативных данных, вам следует обратиться к юристу для решения данной ситуации и защиты ваших прав.

1. Копия трудового договора и трудовой книжки с предыдущего места работы.
2. Запрос в Министерство внутренних дел РФ.
3. Запрос в Кадровую Базу Данных ФСБ РФ.