Как прошлое отца может повлиять на карьеру следователя: вопрос будущей ученицы 9 класса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1040234
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, наличие родственников, обвиняемых или осужденных за совершение преступления, не ограничивает возможности трудоустройства в должности следователя. Однако, при приеме на работу на должность следователя важно учитывать добросовестность и порядочность кандидата, а также наличие судимостей или привлечений к уголовной ответственности.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и изучить требования к должностям в государственной гражданской службе, включая следователей. В соответствии с предъявляемыми требованиями следователь должен иметь высшее образование, и не иметь судимости за умышленные преступления.
В связи с этим, для того, чтобы узнать возможность работы в должности следователя, необходимо проверить наличие сведений в системе, на которую органом, осуществляющим уголовно-исполнительную систему, заносятся данные о привлечении к уголовной ответственности любого лица - Едином реестре федеральных исполнительных учреждений. Если из регистра необходимой информации не исключено, можно будет установить, что указанному клиенту будет необходимо получить дополнительную консультацию адвоката по решению своего вопроса.
Статьи закона, применимые к данному вопросу:
- Статья 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Срок лишения свободы";
- Статья 80 Уголовного кодекса Российской Федерации "Срок давности уголовного преследования";
- Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы