Как продолжить работу с классным руководством, если директор не дает класс в следующем году: опыт педагога 15 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3756473
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Директор школы имеет право не давать вам классное руководство в следующем году. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право распределять труд работников в соответствии с производственными потребностями. Директор школы, как работодатель, имеет право принимать решение о назначении учителей на классное руководство на основе своих усмотрений и оценки работы учителя. Ваша работа и успешное выполнение обязанностей классного руководителя в прошлом году не гарантируют автоматического назначения в данной должности в следующем году.
Необходимые документы для решения данного вопроса могут включать копию вашего трудового договора, план назначения классных руководителей на следующий год и копию приказа директора о назначении классного руководителя.
Применяется статья 43 Закона РФ «Об образовании»
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы