Как получить заслуженное вознаграждение за работу в апреле и успешно продолжить в мае
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471262
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работники имеют право на получение заработной платы за отработанное время. Работодатель должен уведомить работников о размере заработной платы, а также об условиях ее начисления и выплаты. Если работники не получили заработную плату за отработанный апрель, они имеют право обратиться к работодателю с претензией. В случае невыплаты заработной платы работникам может потребоваться обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации может потребоваться следующие документы: - Трудовой договор - Табель учета рабочего времени - Коммуникация с работодателем (письма, электронные документы)
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы