Как продолжить образование за счет бюджета: история студентки, которая смогла вернуться в первый вуз и получить два высших образования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2922954
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, студент имеет право на получение образования в соответствии с выбранной им формой обучения (бюджетная, коммерческая), а также в соответствии с выбранным направлением и уровнем образования. При этом, если в соответствии с правилами вузов, студент переводится на бюджетную основу, то ему предоставляется право на продолжение обучения. Таким образом, если студент продолжит учиться на бюджетной основе после окончания платного вуза, он может продолжить свое второе высшее за счет бюджета, если правила вузов и законодательство Российской Федерации не запрещают данный вид образовательной деятельности. Однако, решение о предоставлении права на продолжение обучения принимается вузом на основании правил и сроков, установленных законодательством.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:
Свидетельство об образовании о получении первого высшего образования.
Решение об отчислении из первого вуза в 2015 году по собственному желанию.
Решение о восстановлении в первом вузе на бюджетной основе в 2017 году, а также документы на поступление на новый факультет.
Документы, подтверждающие оплату обучения во втором вузе на платной основе и факт получения второго высшего образования.
Для определения возможности продолжения обучения на бюджетной основе необходимо проанализировать ситуацию в каждом отдельном вузе и в соответствии с действующим законодательством, правилами приема и прочими нормативно-правовыми актами выяснить, на каких условиях и с какими ограничениями возможно получение бюджетного образования в данном случае.
НК РФ статьи 51, 52, 52.1, 54, 56, 90.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы