Как продлить отсрочку от армии на время обучения в учебном заведении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3204599
Ответы юристов (1)
Данный вопрос требует уточнения, поскольку отсрочка от армии может быть предоставлена по разным основаниям. В соответствии со статьей 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" отсрочку можно получить, например, на время обучения в учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования. Однако, некоторые другие виды отсрочек также допускают возможность их продления. Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какое именно основание лежит в основе предоставленной отсрочки. После этого выяснить возможность продления отсрочки будет более достоверной и точной информацией.
Для продления отсрочки от призыва на военную службу необходимо обратиться в военный комиссариат с соответствующей заявлением. В заявлении необходимо указать причины, по которым необходимо продлить отсрочку. Из дополнительных документов потребуется предоставить документы, подтверждающие эти причины, например, справки из учебного заведения о продлении обучения. В случае, если причины заявителя будут считаться убедительными, военный комиссарат может принять решение о продлении отсрочки от призыва на военную службу. Однако, необходимо учитывать, что продление отсрочки не является обязательным для военкомата и это решение принимается исключительно на его усмотрение.
Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяет порядок предоставления отсрочек от призыва на военную службу.
Статья 62 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяет условия и порядок продления отсрочки от призыва на военную службу.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы