Как продлить основной отпуск: опыт автора после 15-дневной госпитализации и негодности к службе

Согласно статье 247 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если работник заболел во время отпуска, то дополнительно к отпуску может быть предоставлено более длительное время в соответствии с законодательством РФ о труде и международными трудовыми договорами РФ. Поскольку в данном случае речь идет о временной негодности к военной службе и освобождении от исполнения служебных обязанностей сроком на 15 суток, то на это время работник вправе продлить свой основной отпуск на 15 суток.

Для решения данного вопроса необходимо представить медицинскую документацию, подтверждающую необходимость стационарного лечения и выявленного временного нарушения здоровья, а также копию приказа о признании временно негодным к службе и определении продолжительности освобождения от исполнения служебных обязанностей. На основании этих документов будет произведен расчет продолжительности отпуска с учетом статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, регулирующих данную ситуацию.

Статья 172 Трудового кодекса РФ.