Военный контракт в РФ: автоматическая продление и возможные переводы

Согласно законодательству Российской Федерации, если контракт был автоматически продлен, то срок действия контракта продолжается до даты его расторжения. В таком случае, в рамках продленного контракта, возможно направление на исполнение задач как по территории Российской Федерации, так и за ее пределами, в соответствии с условиями контракта и законодательством об охране государственной тайны, если выполнению задач требуется доступ к таким сведениям.

Для того чтобы точно определить необходимые документы и процедуры в данном вопросе, требуется более подробная информация о конкретных обстоятельствах. Однако, для ответа на заданный вопрос в целом, мне недостаточно информации, чтобы дать точный ответ на него.

Если речь идет о военной службе или о службе в правоохранительных органах, то вопрос о том, можно ли отправлять на своем или за границей выполнить задачи решается правительством Российской Федерации в соответствии с законодательством, устанавливающим порядок отправки военнослужащих для выполнения заданий.

Если же речь идет об обычной контрактной службе, то ответ на этот вопрос зависит от условий контракта, регулирующего права и обязанности сторон.

Поэтому, чтобы ответить на ваш вопрос точно, нужна больше информации о вашей конкретной ситуации, например, условия контракта, подробности о продлении контракта, а также об условиях выполнения задач.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия контракта с указанием сроков его действия и условий продления.

2. Письменное согласие начальника (командира) на перевод в другую воинскую часть или на выполнение задач за границей.

3. Документы, подтверждающие возможность отправки в другую воинскую часть или за границу (например, загранпаспорт).

4. Другие документы, необходимые для решения данного вопроса (например, приказ о переводе и т.п.).

При решении данного вопроса важно учитывать требования законодательства РФ, регулирующего деятельность военнослужащих. Особое внимание следует уделить возможности отправки в другую воинскую часть или за границу, а также самому характеру задач, которые должен будет выполнять военнослужащий.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Тем не менее, некоторые положения закона, которые могут быть применимыми в данном случае, включают статьи Трудового кодекса РФ, Кодекса РФ об административных правонарушениях и Федерального закона "О дополнительных мерах по укреплению социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". Однако, для ответа на данный вопрос, необходимо более подробное изучение обстоятельств дела.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора с работником государственной службы"
• Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения трудового договора с работником государственной службы"
• Статья 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Статья 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Статья 35 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации"