Как продлить контракт в армии и избежать службы без контракта: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3040196
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, для продления контракта необходимо подать заявление не позднее, чем за месяц до истечения его срока. Если заявление подано вовремя, то вполне возможно продление контракта, однако это должно быть согласовано с руководством соответствующей службы.
Отсутствие продленного контракта не может являться основанием для отказа в отработке графика работы, поскольку по законодательству РФ армейскую службу человек оказывает на условиях контракта.
Если же вы решите не являться на службу без уважительной причины, вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности согласно военно-служебному законодательству РФ.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление на продление контракта на имя непосредственного начальника. 2. Документы, подтверждающие необходимость продления контракта. 3. Копии приказов о предоставлении отпусков, командировок и иных льгот, подписанных непосредственным начальником. 4. Копия приказа о присвоении военного звания (при наличии). 5. Копии документов об образовании и специальной подготовке.
Относительно возможности не являться на службу до назначения аттестационной комиссии, рекомендуется обратиться к адвокату-эксперту, специализирующемуся в области военного права, для консультации, так как такая практика может иметь негативные последствия для военнослужащего.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Статья 77 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", которая регулирует порядок заключения, изменения и прекращения контрактов с военнослужащими.
Статья 79 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", которая определяет условия и порядок продления контракта с военнослужащим.
Статья 93 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", которая устанавливает правила приостановления выполнения должностных обязанностей военнослужащего при решении вопроса о продлении контракта и проведении аттестации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы