Как продлить контракт при предельном возрасте и несовершеннолетних детях: советы и ссылки на статьи

Добрый день! Согласно статье 75 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выслугу лет, если он находился в трудовых отношениях с работодателем. Таким образом, если у работника осталось год выслуги, то ему полагается данная льгота. Однако, продление контракта на работу по истечении предельного возраста определяется работодателем с учетом многих факторов, включая потребность в данной должности, условия труда, состояние здоровья работника и другие факторы. В такой ситуации необходимо обратиться к юристу для получения консультации на основе конкретных обстоятельств данного случая.

Для этого вопроса понадобятся следующие документы: - Копия трудовой книжки, в которой должен быть указан стаж работы и условия труда; - Копия контракта о работе со службой, который должен содержать данные о дате контракта, его сроке, условиях прекращения и продления; - Копии документов, подтверждающих семейное положение и финансовое состояние (в том числе свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие отсутствие собственного жилья); - Приказ о не продлении контракта от работодателя.

Ссылаясь на законодательство Российской Федерации, работодатель вправе не продлять контракт по достижении предельного возраста, указанного в контракте. При этом он обязан предоставить работнику возможность поступить на другую работу в соответствии с его квалификацией и возможностями.

Однако, если в данной ситуации работнику не удается найти аналогичную работу и его семья оказалась в сложной финансовой ситуации, он может обратиться в социальную службу для получения социальной помощи. Положение о социальной помощи на конкретной территории может отличаться, поэтому необходимо обратиться за консультацией к социальному работнику по месту жительства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям законов Российской Федерации:

• Статья 20 Федерального закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации»;
• Статьи 82-85 Трудового кодекса Российской Федерации;
• Статья 31 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»;
• Пункт 43 Положения о порядке продления контракта по службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 16 апреля 2013 года № 284.

Относительно возможности продления контракта в данной ситуации необходимо изучить соответствующие нормативные акты и конкретные обстоятельства случая.