Как продлить больничный при отслойке: советы и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664683
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо обратиться к врачу-специалисту, чтобы получить медицинское заключение о необходимости продолжения лечения и проведения очередной операции. Затем следует обратиться в медицинскую комиссию для получения решения о продлении больничного листа сверхустановленного срока. Для этого будут необходимы следующие документы: медицинское заключение о необходимости проведения операции, результаты обследования, предыдущие медицинские документы, подтверждающие проведение предыдущих операций и диагноза по отслойке.
В случае отказа в продлении больничного листа, можно обратиться в суд с заявлением о защите своих прав, основываясь на соответствующих нормах законодательства.
Статьи закона, применимые для решения данной ситуации, включают:
- Статья 233 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая регулирует права и гарантии работника при временной нетрудоспособности и условия предоставления больничного листа;
- Статья 55 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на охрану здоровья и медицинскую помощь;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 № 1763, которое устанавливает порядок предоставления больничного листа и его продления.
1. Медицинское заключение о необходимости проведения операции
2. Результаты обследования
3. Предыдущие медицинские документы, подтверждающие проведение предыдущих операций и диагноза по отслойке
- Статья 233 Трудового Кодекса Российской Федерации
2. Статья 55 Конституции Российской Федерации
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 № 1763
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы