Как продлить больничный: главные рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842903
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри получении больничного листа, работник обязан предоставить его работодателю в установленный срок. Если работник не закрыл больничный лист и не продлил его в установленные сроки, это может быть рассмотрено как нарушение трудовой дисциплины. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан в течение трех дней уведомить работодателя о причинах неявки на работу и предоставить документы, подтверждающие временную нетрудоспособность.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: больничный лист, трудовой договор, положение о порядке оформления, предоставления и контроля временной нетрудоспособности.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации: 'В случае временной нетрудоспособности работника работодатель обязан своевременно выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности, предоставленное за счет средств социального страхования.'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы