Как проблемы, вызванные вторжением директора на уроки, могут привести к уходу учителя

Согласно статье 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", учащийся вправе отказаться от обучения в определенном предмете при условии замены его на альтернативный предмет. Однако, причиной отказа не может являться личная неприязнь к преподавателю. В данном случае рекомендуется обратиться к заведующему отделением/факультетом и обсудить возможные варианты замены предмета. Также, поведение директора является непрофессиональным и возможно нарушающим законы РФ о правах обучающегося, поэтому стоит обратиться к администрации школы/вуза/колледжа с жалобой.

Для решения данного вопроса необходима следующая документация:

1. Трудовой договор с местом работы, где указана должность и функциональные обязанности преподавателя.
2. Учебный план и расписание занятий, где указаны предметы, которые должен вести преподаватель.
3. Если преподаватель работает на основании трудового договора, то необходимо узнать, есть ли в нем какие-либо ограничения на уход с работы или отказ от занятий.
4. Документы, которые подтверждают, что директор зачастивает на занятиях и мешает иметь преподавателю возможность работать.

На основании этих документов необходимо составить жалобу в соответствующие органы, чтобы защитить свои права и получить юридическую помощь при решении данного вопроса.

Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 31 Гражданского кодекса Российской Федерации.