Как проблемы с инвалидом-сыном могут повлиять на трудовую деятельность работника школы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519302
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНельзя уволить с работы за наличие больного члена семьи, если это не мешает выполнению должностных обязанностей. Данная ситуация не должна влиять на ваш трудовой статус, особенно учитывая ваш длительный стаж работы. Если вам угрожает увольнение или вас уже уволили по этой причине, рекомендуется обратиться в службу занятости и юридическую помощь для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление таких документов, как: - Копия медицинского заключения или иной документ, подтверждающий инвалидность вашего сына. - Трудовой договор и другие документы, связанные с вашим работой.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", статья 16; Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 127-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы