Как призвать мужа на военную службу при диагнозе лого невроз второй степени и семьей на иждивении?

Согласно законодательству Российской Федерации, возможность призыва на военную службу является обязанностью мужчин в возрасте от 18 до 27 лет. Однако, при наличии медицинских противопоказаний, в том числе диагноза логоневроза второй степени, призыв на военную службу может быть отложен или освобожден от нее. В случае, если состояние здоровья мужа ухудшится и он потребует медицинской помощи, он может обратиться к военкомату с соответствующей медицинской справкой. Ситуация с отпуском без содержания не влияет на призыв на военную службу.

Для ответа на вопрос может ли муж быть призван по мобилизации, необходимо иметь следующие документы:

1. Медицинскую справку о состоянии здоровья мужа с информацией о его диагнозе и степени ограничения трудоспособности.

2. Свидетельство о рождении и паспорт мужа, для подтверждения его возраста.

3. Свидетельства о рождении детей, для подтверждения наличия их у родителей.

4. Трудовую книжку или документы, подтверждающие отпуск без сохранения заработной платы у жены.

На основании предоставленных документов, военный комиссариат может принять решение о возможности призыва мужа на военную службу в рамках мобилизации. При этом, должны быть учтены все обстоятельства, включая диагноз мужа и наличие несовершеннолетних детей.

В данном случае, статьи закона, которые могут быть применимы, зависят от многих факторов и обстоятельств, а именно:

1. Военная обязанность граждан Российской Федерации - Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ.

2. Перечень заболеваний, исключающих призыв граждан на военную службу - Постановление Правительства Российской Федерации от 28 июля 1994 года № 917.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ.

4. Уголовный кодекс Российской Федерации - Федеральный закон от 13 июня 1996 года № 63-ФЗ.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации - Федеральный закон от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации - Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.

В данном случае, конкретные статьи законов, которые будут применимы для решения данного вопроса, следует определять индивидуально, учитывая все обстоятельства и доказательства дела.