Как приобрести право на работу и проживание в России для гражданина Таджикистана в возрасте 16 лет, несмотря на слабый русский язык и изначальную сложность в учебе в колледже

Согласно российскому законодательству, для легального пребывания и работы в России необходимо иметь соответствующий вид разрешения на работу и проживание. В связи с тем, что у вас нет российского гражданства, вам необходимо оформить соответствующий вид разрешительной документации для пребывания и работы в России. Касательно ситуации с отчислением из колледжа, необходимо ознакомиться с учебным планом, правилами обучения и дисциплинарными санкциями колледжа, поскольку причина возможного отчисления может зависеть от многих факторов. Необходимо также обратиться в соответствующие органы и уточнить дополнительную информацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие гражданство Таджикистана (паспорт, свидетельство о рождении, и т.д.).

2. Документы, подтверждающие право на нахождение в России (вид на жительство, разрешение на работу, студенческий билет и т.д.).

3. Документы, подтверждающие учебу в колледже, а также причины возможного отчисления (оценки, заявления, и т.д.).

4. Документы, подтверждающие наличие возможности работы и жизни в России (договор о трудоустройстве, справка о заработной плате, документы на жилье и т.д.).

Кроме того, для решения данного вопроса могут потребоваться другие документы, зависящие от конкретных обстоятельств. Рекомендуется обратиться к юристу для получения дополнительной консультации.

Статьи закона, которые могут быть применимыми к данной ситуации:

• Статья 17 Конституции РФ, которая гарантирует равенство перед законом независимо от национальности, языка и иных обстоятельств.
• Статьи 13, 14, 15 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которые регулируют права и обязанности студентов и порядок их отчисления.
• Статьи 40 и 45 Трудового кодекса РФ, которые регулируют возраст для заключения трудового договора и порядок прекращения трудового договора со стороны работодателя.
• Статьи 13 и 14 Федерального закона "О статусе иностранных граждан в Российской Федерации", которые регулируют правовой статус иностранных граждан в России и порядок оформления их документов на проживание и работу.

Однако, для решения конкретной ситуации необходимо обратиться к полному набору фактов и дополнительной информации.