Как принять правильное решение об увольнении учителя-пенсионера: факторы и законность действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696165
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСтатья 81 Трудового кодекса РФ. Статья 178 Трудового кодекса РФ. Статья 180 Трудового кодекса РФ. Статья 187 Трудового кодекса РФ
Увольнение работника-пенсионера должно быть согласовано с ним и производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае, если вы планируете уволиться до окончания отпуска и не возвращаться на работу, требуется составить заявление об увольнении и ознакомить руководство с ним. Результаты этой процедуры могут быть регламентированы условиями вашего трудового договора, коллективного договора или трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса, возможно, потребуется заявление об увольнении, трудовой договор и коллективный договор (если таковой имеется). Также могут потребоваться документы, подтверждающие пенсионный статус работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы