Как принять гендиректора в ООО с соблюдением закона и сроков?

Согласно статьи 17 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", генеральный директор должен быть принят на работу в ООО в течение трех дней со дня регистрации ООО. Кроме того, отчет по форме СЗВ-ТД должен быть отправлен на следующий день после принятия генерального директора на работу.

При этом, если электронная подпись еще не была получена, принятие генерального директора на работу не может быть осуществлено без её использования, так как электронная подпись необходима для подписания документов, связанных с приемом на работу.

Поэтому, в данной ситуации, генеральный директор может быть принят на работу только после получения электронной подписи. Если электронная подпись будет получена, например, 20.10., то генеральный директор может быть принят на работу в этот день и отчет СЗВ-ТД должен быть отправлен на следующий день после его принятия на работу. Таким образом, данный сценарий не нарушает законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса гражданину необходимо иметь документы, подтверждающие регистрацию ООО, дату оформления счета, документы, подтверждающие отсутствие у генерального директора препятствий к принятию на работу.

С учетом того, что электронная подпись генерального директора еще не готова, следует отложить прием на работу до момента ее получения. В таком случае прием на работу генерального директора должен быть проведен в соответствии с требованиями законодательства, а именно: в течение 3-х дней с момента получения электронной подписи, после чего необходимо составить и подать отчет СЗВ-ТД на следующий день.

Отмечу, что несоблюдение сроков начала работы генерального директора может повлечь за собой административную ответственность со стороны контролирующих органов, а также привести к возникновению нежелательных последствий в деятельности ООО. Поэтому следует обеспечить выполнение всех требований законодательства в полном объеме.

Статья 16 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 27 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".