Как принудить работодателя установить видеонаблюдение в магазине: советы для работника Магнита

Законом, на основании которого работник сети магазинов Магнит может требовать установки видеонаблюдения в торговом зале, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать сохранность имущества, используемого работниками при исполнении ими своих трудовых обязанностей. В случае, если нарушения со стороны работников приводят к материальным потерям для работодателя, последний имеет право применять меры экономического стимулирования, в том числе введение видеонаблюдения для контроля за действиями персонала в торговом зале. Однако, такое видеонаблюдение должно соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации и не нарушать права и свободы работников.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и законодательству о защите персональных данных.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. Данная статья является основой для установки видеонаблюдения на предприятии.

Однако вместе с тем необходимо учесть, что установка видеонаблюдения на предприятии является нарушением прав на защиту персональных данных работников, а также покупателей. Для организации видеофиксации в конкретных помещениях необходимо выполнить ряд требований законодательства о персональных данных: уведомить работников и посетителей о том, что они находятся под видеонаблюдением, иметь согласие работников на установку и использование систем видеонаблюдения, а также обязательно запрашивать согласие на установку на объекте охраны информации.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо провести анализ законодательства о защите персональных данных и обязательно согласовать установку системы видеонаблюдения с профсоюзными организациями, а также с сотрудниками и посетителями магазина.

Статьи закона, которые применимы для решения этого вопроса, могут включать: - Статья 22 Трудового кодекса РФ, которая требует, чтобы работодатель обеспечивал безопасность и защиту труда работников, в том числе защиту от краж и других преступлений на рабочем месте; - Статья 152 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, в том числе вопросы безопасности и охраны труда; - Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ "О безопасности", статьи 4 и 12 которого определяют требования к безопасности работников на рабочих местах и правила установки видеонаблюдения на объектах, где происходит обращение наличных денежных средств.