Как причислить службу в морфлоте к льготному стажу работника и выгодно ли это?: опыт работы на вредной работе в 1980-е и 1990-е годы

Согласно статье 36 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О социальной защите инвалидов и других маломобильных групп населения Российской Федерации" служба в армии может быть причислена к льготному стажу при наличии определенных условий. В частности, для службы в армии, пройденной до 1 января 2002 года, необходимо, чтобы военнослужащий был призван на срочную военную службу призывным или допризывным комиссиям в период с 22 июня 1941 года по 31 декабря 2001 года, и выполнял служебные обязанности на расположении войск, военных учреждениях, на кораблях, судах военно-морского флота и в других формированиях Вооруженных Сил, которые постановлением Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2001 года № 937 приравнены к военным учреждениям.

Следовательно, для получения льготного стажа за период службы в армии необходимо уточнить, была ли служба мужа в морфлоте призванной срочной военной службой призывными или допризывными комиссиями в период с 22 июня 1941 года по 31 декабря 2001 года и выполнял ли он служебные обязанности, приравненные к военным учреждениям. Если это подтверждается, то стаж в армии может быть причислен к льготному стажу в размере 2 лет 11 месяцев 27 дней, которые муж проходил на службе в морфлоте.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Военный билет мужа, подтверждающий его службу в морфлоте в период с 1978 по 1981 годы.

2. Трудовая книжка мужа, где будет указана работа на вредных условиях труда в периоды 1981-1983 годы и 1991-1992 годы.

3. Справки о времени работы на вредных условиях труда за указанные периоды.

4. Удостоверение, подтверждающее наличие у мужа заболеваний, связанных с воздействием вредных факторов производственной среды.

Кроме того, необходимо иметь в виду, что расчет льготного стажа производится в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации и требует проверки конкретными органами пенсионного фонда. Поэтому для получения детальной информации рекомендуется обратиться в соответствующие органы пенсионного фонда с полным пакетом документов.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 67 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".