Как преподавателю предотвратить давление начальства и правильно ставить итоговые оценки студентам в техникуме

Согласно статьям 142 и 286 Уголовного кодекса Российской Федерации, принуждение к действиям, нарушающим права и свободы человека и гражданина, а также злоупотребление должностными полномочиями могут быть квалифицированы как уголовные преступления, что может повлечь за собой уголовную ответственность для начальства. В целях избавления от прессинга начальников необходимо обратиться за юридической консультацией к опытному юристу, который поможет найти правовые основания и более эффективный способ решения проблемы с начальством.

Для решения вопроса важно иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с местом работы;

2. Приказы о назначении на должность преподавателя;

3. Справки, документы, подтверждающие информацию о студентах, а именно о том, кто из них является вашими подопечными, кто из них посещает занятия, кто не является студентом в вашей группе;

4. Законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области образования.

По вопросу о вашей ответственности за ставление итоговых оценок студентам, которых никто не видел в техникуме, если вы совершаете подобные действия по настоянию начальства, они не могут быть признаны законными, так как являются нарушением нормативных требований законодательства об образовании. Вам следует обратиться к подразделению кадровой службы или в юридическую консультацию с целью получить рекомендации и защитить свои права и законные интересы.

Ответственность преподавателя за неправомерное выставление оценок зафиксирована в статье 292 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование средств индивидуализации". Однако, для решения вопроса, описанного Вами в данном конкретном случае, необходимо обратиться к нормам трудового и образовательного права РФ. В частности, следует обратить внимание на положения Трудового кодекса РФ, статьи 58 и 188, а также на закон "Об образовании в Российской Федерации".