Как прекратить работу мастером маникюра и избежать конфликтов в салоне красоты?

Добрый день! Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, работник вправе обратиться с заявлением об увольнении по собственному желанию. Однако, в данной ситуации возможно наличие определенных условий, предписанных в договоре о стажировке. Необходимо ознакомиться с условиями договора о стажировке, и если они не противоречат трудовому законодательству, то Вы можете обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, соблюдая предусмотренный договором срок уведомления. Если работодатель не выполняет свои функции и не находит замену на должность мастера маникюра, необходимо обратиться в государственные инспекции труда.

Для решения данной ситуации вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление об увольнении с указанием оснований и даты увольнения.

2. Копия договора о стажировке, заключенного при приеме на работу, для определения условий его расторжения.

3. Трудовую книжку, где будет произведена запись об увольнении.

После подготовки документов вы должны вручить заявление в письменной форме работодателю (салону красоты), уведомив его о своих намерениях уволиться. В случае, если работодатель будет несогласен с вашим увольнением, необходимо изучить действующее законодательство и обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, чтобы узнать о возможных последствиях и способах разрешения конфликта.

Трудовой кодекс РФ: статьи 74, 76, 77, 178. Правила охраны труда в РФ: статьи 212, 215.