Как предотвратить оскорбление и использование нецензурной брани во время общего построения и защитить подчиненных от морального ущерба со стороны командира
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2702205
Ответы юристов (1)
Данный поступок командира является нарушением статьи 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Задержание нарушителя общественного порядка»). В соответствии со статьей 5.61 Кодекса, такой поступок может повлечь за собой наложение штрафа в размере до двадцати тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток. Кроме того, данный поступок командира может быть квалифицирован как дисциплинарный проступок в соответствии с военным законодательством и привести к привлечению командира к ответственности со стороны его вышестоящих начальников.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Заявление от подчиненного о факте оскорбления нецензурной бранью со стороны командира во время общего построения.
Протокол допроса подчиненного и свидетелей (если таковые имеются).
Протокол осмотра места происшествия (если имеется).
Правила внутреннего распорядка воинской части, в которой произошло данное происшествие.
Личное дело командира и подчиненного.
Приказ о назначении командира данной воинской части.
Иные документы, которые могут иметь значение в данном случае.
На основании предоставленных документов будут приняты меры по привлечению командира к ответственности за его действия.
Статья 319 часть 1 Уголовного кодекса РФ "Оскорбление представителя власти" и статья 130 Уголовного кодекса РФ "Оскорбление".
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы