Как предотвратить неправомерное действие анонимов: с автодозвоном MangoMoney без представления и названия организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3043343
Ответы юристов (1)
Если на автодозвоне не представляются и не называют организацию, от которой работает тот или иной сотрудник, это может являться нарушением законодательства Российской Федерации. В данной ситуации, рекомендуется обратиться в компетентные органы, чтобы выяснить, имеют ли действия сотрудников компании Mango Money неправомерный характер. Если вы обладаете доказательствами нарушений, возможно, будет возможность защитить свои права как потребителя.
Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы: 1. Записи разговоров с представителями автодозвона, если они были сохранены. 2. Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность, например, трудовой договор, приказ о приеме на работу, и т.д. 3. Доказательства, указывающие на то, что автодозвон является незаконным и неправомерным действием, например, ссылки на законодательные акты, нормы права, а также решения судов, если они принимались в подобных случаях. На основании данных документов Вы можете проконсультироваться с адвокатом и подать жалобу на неправомерные действия автодозвона в соответствующие органы власти, например, к Роскомнадзору или в суд.
Статья 152.1 КоАП РФ - Нарушение правил телефонной связи
Статья 137 УК РФ - Нарушение правил уважительного отношения к работе
Статья 127.1 УК РФ - Незаконный доступ к охраняемой законом информации.
В данной ситуации, возможно, применимы и другие статьи законодательства, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы