Как предотвратить информирование на работу после семейного конфликта и допроса полицией?

В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату, чтобы получить квалифицированную юридическую консультацию и правовую помощь. Специалист поможет разобраться в сложившейся ситуации и предоставит информацию о возможных последствиях вызова полиции и уведомлении работодателя. Важно помнить, что в Российской Федерации существуют правила и процедуры, регламентирующие личные конфликты и насилие, а также правила о защите конфиденциальности персональных данных.

Для получения квалифицированной юридической помощи и защиты своих прав, рекомендуется собрать все имеющиеся документы, свидетельские показания, медицинские заключения (если таковые имеются) и иные доказательства, которые могут подтвердить факт насилия или другие нарушения произошедшего. Также могут потребоваться документы, подтверждающие ваше положение на работе и осуществление его обязанностей, а также информация о правилах компании в отношении рассмотрения конфликтных ситуаций.

Статьи 111, 115, 116, и 157 Уголовного кодекса Российской Федерации могут быть применимы в данной ситуации, так как они регулируют некоторые виды насилия и нарушения личных прав. Кроме того, статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации может иметь отношение к вопросу о возможности уведомления работодателя о сложившейся ситуации. Однако, для точного определения статей закона, которые применимы к данной ситуации, рекомендуется обратиться к специалисту в области права.