Как предоставить вторую справку и избежать ущерба в 1125 рублей в центре занятости - практический опыт

Зачем потребовали дополнительно справку с позапрошлого места работы и почему мне необходимо предоставить вторую справку, если на прошлом месте отработано 25 недель и без нее мне будут платить всего 1125 р.? Такая логика звучит нелепо.

| Андрей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для того, чтобы зарегистрироваться в центре занятости, требуется предоставить документы, подтверждающие прежнюю занятость. При этом, если у человека было несколько предыдущих мест работы, то необходимо предоставить справки с каждого места работы, где человек отработал более 30 календарных дней. Если справок не будет представлено достаточное количество, то соответствующая выплата пособия может быть снижена. Поэтому, если вы отработали на предыдущем месте работы менее 26 недель, то вам необходимо предоставить справки с предыдущих мест работы, где вы проработали 30 календарных дней и более, соответствующее этому условию.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для определения корректности действий представителей центра занятости необходимо ознакомиться с действующим законодательством в данной области - Федеральным законом от 01.04.2020 № 54-ФЗ "О мерах социальной поддержки граждан в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". В соответствии с законодательными нормами, для выхода на учет в качестве безработного и получения пособия по безработице, необходимо иметь подтверждение стажа работы не менее 26 недель за последние 2 года. При этом, необходимость предоставления справок о трудовой деятельности может определяться уполномоченными органами в соответствии с нормативными документами, которые регламентируют процедуру назначения социальной помощи. Поэтому, если центр занятости обосновал необходимость предоставления второй справки о трудовой деятельности, то данная процедура соответствует законодательным нормам. Однако, в случае применения к Вам необоснованных требований, Вы имеете право обратиться в вышестоящую инстанцию, для защиты своих прав и законных интересов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 16, 17, 123 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы