Как правильно защититься в случае ложных обвинений в экологии на производстве

В данном случае, вы можете обратиться в ГИТ (государственную инспекцию труда) с заявлением о незаконном увольнении. Ваше увольнение посредством создания неприемлемых условий является противозаконным и может быть оспорено в суде. Вам следует собрать все доказательства своей невиновности и документы, подтверждающие ваш опыт работы и знание законодательства охраны окружающей среды. В случае подачи заявления в ГИТ, они проведут соответствующую проверку и могут принять меры в отношении вашего работодателя, если будет установлено нарушение ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление в ГИТ о незаконном увольнении; 2. Копии документов, подтверждающих ваш опыт работы и должность эколога на производстве; 3. Копии документов, свидетельствующих о вашем знании законодательства охраны окружающей среды.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Защита прав работников при увольнении); 2. Статья 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Ответственность за нарушение законодательства охраны окружающей среды).