Как правильно высчитать штрафы по исполнительным листам: советы пристава и бухгалтера

Как мне быть, если бухгалтер высчитала с меня 50% за каждый из трех исполнительных листов, в то время как пристав говорил, что мне будут снимать только 30% и распределять их по листам?

| Макар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно основам законодательства Российской Федерации, исполнительный лист является документом, выдаваемым судебными приставами, и содержит обязательства уплаты денежных средств, а также информацию о размере долга и способах его погашения. Перечисленные обязательства должны быть исполнены в полном объеме.

Относительно расчета процентов, действительно, согласно законодательству России, в случае превышения размера обязанности за все исполнительные листы за месяц, установленного 30% от заработной платы должника, проценты могут распределяться в порядке очередности исполнения обязательств.

Однако, если стороны, т.е. должник и кредитор, достигли соглашения об иной форме расчета, то бухгалтерия должна провести расчет, учитывая условия, предусмотренные соглашением между сторонами. Поэтому, если стороны достигли соглашения об ином распределении процентов, расчет должен проводиться в соответствии с этим соглашением.

Следовательно, если бухгалтер провел расчет процентов в соответствии с условиями, предусмотренными соглашением между сторонами, то этот расчет является законным и правильным. В случае возникновения спорных вопросов необходимо обращаться к суду для разрешения данного конфликта.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует подготовить и ознакомиться со следующими документами: 1) Исполнительные листы, на основании которых были произведены вычеты с заработной платы; 2) Документ, который был предоставлен приставом, указывающий на способ распределения вычетов по исполнительным листам; 3) Документы, подтверждающие количество и сумму вычетов; 4) Сведения об оплате оставшегося налога и пени; 5) Копия трудового договора или соглашения о заработной плате, для учета индивидуальных условий трудового договора. По результатам анализа данных документов и обстоятельств дела могут быть приняты правовые меры, направленные на защиту интересов работника.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Конкретные статьи закона РФ, применимые к данной ситуации, зависят от ряда дополнительных обстоятельств, таких как договорные отношения между вами и должником, наличие решения суда об исполнительном производстве и т.д. Однако в данной ситуации судебные приставы несут ответственность за инфомацию, которую они предоставляют должнику, касательно расчета суммы запрашиваемых исполнительных сборов, таким образом возможно привлечение к ответственности по ст. 286.1, 293, 294, УК РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы