Как правильно уволиться после окончания 4-месячного контракта?

Согласно законодательству Российской Федерации, после окончания контракта вы можете уволиться по собственному желанию. Для этого вам необходимо составить заявление об увольнении и подать его руководителю или отделу кадров вашей организации. В заявлении укажите свои персональные данные, дату окончания контракта и причину увольнения. Вам также могут потребоваться документы, подтверждающие окончание контракта и ваше право на прекращение трудового отношения. После подачи заявления, работодатель должен провести процедуру оформления вашего увольнения и выдать вам трудовую книжку с записью о прекращении трудового договора. Обратите внимание, что сроки оформления увольнения могут отличаться в зависимости от политики и процедур вашей организации. Рекомендуется обратиться к службе кадров или юристу вашей организации для получения точной информации и консультации с учетом ваших индивидуальных обстоятельств.

Для увольнения после окончания контракта вам понадобится заявление об увольнении, подписанное лично вами. Также может потребоваться паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Возможно, вам потребуется предоставить документы, связанные с окончанием контракта (например, копию контракта или его иные документы). Кроме того, вам также могут потребоваться копии документов, подтверждающих ваше право на прекращение трудового отношения (например, справка об окончании контракта).

Статьи 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.