Как уволиться после окончания контракта?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, ваше трудовое соглашение с работодателем закончилось 6 августа. Таким образом, вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы с 6 августа по 1 октября. Чтобы уволиться после окончания контракта, вам необходимо предоставить письменное заявление о своем намерении уволиться работодателю. Это заявление должно быть составлено в соответствии с требованиями Трудового кодекса и передано вашему работодателю. После получения заявления, работодатель должен провести процедуру увольнения в соответствии с законодательством. Пожалуйста, обратитесь к своему работодателю или юристу, чтобы узнать подробности о процедуре увольнения в вашей компании.

Для увольнения после окончания контракта вам потребуется составить письменное заявление о вашем намерении уволиться и передать его вашему работодателю. Также, возможно, понадобится составить соглашение об увольнении, если работодатель потребует его в соответствии с трудовым договором или внутренними правилами компании.

Статьи 77, 85, 77.1 Трудового кодекса Российской Федерации