Как правильно уволиться из магазина канцтоваров: советы и компенсации

Здравствуйте,

Если магазин решает закрыться и Вам предлагают написать заявление об увольнении, то Вам следует написать такое заявление. В этом случае, Вы можете рассчитывать на получение компенсации за неиспользованный отпуск и заработную плату за последний месяц работы.

Кроме того, Вам может быть выплачена компенсация по безработице, если Вы удовлетворяете определенным требованиям. Для получения более подробной информации по данному вопросу, рекомендую обратиться в государственную службу занятости.

Для решения данного вопроса вам потребуется подготовить следующие документы: - заявление об увольнении по собственному желанию; - трудовую книжку для заполнения записи об увольнении; - договор подряда или трудовой договор с работодателем; - все доходы, которые вы получили за время работы в магазине.

При закрытии фирмы работодатель обязан выплатить трудовую компенсацию, которая должна быть не менее среднего заработка за предыдущие 2 месяца работы, но не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). Также, при закрытии фирмы работник имеет право на обязательный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск и прочие выплаты).

Однако, в данном случае, поскольку вы отработали всего 1 месяц, вы не имеете права на получение трудовой компенсации. Однако, вы можете получить пропорциональную часть среднего заработка за отработанные дни и желательно, чтобы остаток отпуска оплатили Вам в день увольнения. Также, вы можете получить безработное пособие, если удовлетворяете определенным требованиям.

Рекомендую вам обратиться за консультацией к профильному юристу или официальным органам по трудовым вопросам.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" и статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата среднего заработка в связи с увольнением по инициативе работодателя".