Как правильно указать зарплату при устройстве в банк: разница в 2 формах 2-НДФЛ составляет от 65 до 94

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата должна быть выплачена работнику не реже чем один раз в месяц, а размер заработной платы устанавливается по договоренности между работником и работодателем. Определение заработной платы должно быть выполнено в установленных законодательством пределах, но при этом отклонения от размера заработной платы, не могут превышать установленных законодательством пределов. Если в декларации по налоговому вычету заработная плата указывается в широком диапазоне от 65 до 94 тысяч рублей, то наличие таких значительных отклонений может свидетельствовать о нарушении прав работника на получение установленной заработной платы. Рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации и определения оптимального способа решения данной проблемы.

Для ответа на вопрос о том, какую зарплату указывать банку, как правило, необходимо иметь копию трудового договора и соответствующих расчетных документов, а именно заработную плату сотрудника за рассматриваемый период (например, месяц). В данном случае, я бы рекомендовал обратиться к работодателю с просьбой предоставить точную информацию о заработной плате сотрудника за рассматриваемый период. Если трудовой договор сотрудника предусматривает выплату переменной зарплаты, то необходимо выяснить на каких условиях предоставляются разные величины заработной платы и уточнить в каком случае необходимо указывать конкретную сумму налогооблагаемой базы. Если не удается решить этот вопрос самостоятельно, можно обратиться к опытному юристу или бухгалтеру, который проведет детальный анализ вашей ситуации и даст советы по ее решению.

Налоговый кодекс Российской Федерации, статья 208 "Обязанность налогового агента и порядок исчисления и удержания налога в связи с выплатой доходов физическим лицам", статья 226 "Ответственность налогоплательщика за нарушение порядка исчисления, удержания и перечисления налога, а также порядка представления налоговых деклараций и расчетов". Также могут быть применены нормы трудового законодательства Российской Федерации, в частности, Трудовой кодекс Российской Федерации.