Как удерживать 10% зарплаты от судебного пристава: советы бухгалтера

Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае установления судебным приставом порядка удержания с вашей зарплаты 10 процентов, соответствующую сумму должны удерживать работодатель и начислять в пользу взыскателя. Однако, если из зарплаты также удерживаются другие суммы (например, налоги, страховые взносы, задолженности), это может привести к уменьшению суммы, подлежащей удержанию на исполнение судебного решения. Следует обратиться к работодателю и банку, чтобы выяснить причину удержаний и возможные способы решения проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Заявление о взыскании задолженности с исполнительным листом, выданном судебным приставом; - Документы, подтверждающие размер задолженности и процент, который должен быть удержан с зарплаты (например, копия договора, решение суда и т.д.); - Справка о доходах и удержаниях за последний месяц или квартал, выданная бухгалтерией нанимателя. Данный документ необходим для того, чтобы убедиться в том, что работодатель фактически производит удержание указанного процента с зарплаты; - Расписка от работодателя, подтверждающая факт удержания указанного процента с зарплаты; - Справка от банка, подтверждающая размер удержания с зарплаты, которое производится банком.

По результатам рассмотрения предоставленных документов, судебный пристав может принять соответствующее решение о взыскании задолженности. В случае, если банк неправомерно удерживает 50 процентов с зарплаты, необходимо обратиться в банк с жалобой или подать иск к банку в судебном порядке.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ, статьи 317, 319; - Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статьи 46, 51, 58, 61.